İşverenler, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirirken SGK İşten Ayrılış Bildirgesi ekranındaki SGK çıkış kodlarından birini seçmek zorundadırlar. SGK İşten Çıkış Kodları ve Kıdem Tazminatı – İhbar Süreleri / Tazminatı – İşsizlik Ödeneği / Maaşı nasıl hak edilir konusunda fikir vermektedir.
İşçinin hangi nedenlerle işten çıkartıldığı kendisine yazılı olarak ve açıklayıcı şekilde bildirildikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumu’na işten çıkışının tarihi ve nedeni ile birlikte bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirim elektronik ortamda SGK’nın kendi sayfasından yapılmaktadır. İşten çıkış nedeni bildirimi için SGK tarafından belirlenmiş çıkış kodlarının kullanılması gerekmektedir. Çıkışta seçilen kod ile personele yapmış olduğumuz çıkış ödemelerinin de uyumlu olması gerekmektedir. Personelin çıkış nedenine göre işsizlik ödeneği alıp alamayacağının ilgili Kurumca belirlenebilmesi için dikkate alınan şey yine işten çıkış kodları olacaktır.
SGK İşten Çıkış Kodlarına Göre İşçi Hak edişlerini gösteren tabloda hangi çıkış kodunda kıdem tazminatına hak kazanılır, hangi çıkış kodunda ihbar süreleri vardır, hangi çıkış kodunda personel/işçi işsizlik ödeneğine hak kazanır konularında aşağıda oluşturulan tablo işçilere büyük kolaylık sağlayacaktır.
| Fesih Kodu | SGK Fesih Nedeni | İşkur Fesih Nedeni | |
| 1 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi | Kapsam Dışı Fesih | |
| 2 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi | Kapsam Dışı Fesih | |
| 3 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) | İstifa | |
| 4 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi | 4447/a | |
| 5 | Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi | 4447/d | |
| 8 | Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle | Kapsam Dışı Fesih | |
| 9 | Malulen emeklilik nedeniyle | Kapsam Dışı Fesih | |
| 10 | Ölüm | Kapsam Dışı Fesih | |
| 11 | İş kazası sonucu ölüm | Kapsam Dışı Fesih | |
| 12 | Askerlik | Askerlik | |
| 13 | Kadın işçinin evlenmesi | Kapsam Dışı Fesih | |
| 14 | Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması | Kapsam Dışı Fesih | |
| 15 | Toplu işçi çıkarma | 4447/a | |
| 16 | Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli | Kapsam Dışı Fesih | |
| 17 | İşyerinin kapanması | 4447/e | |
| 18 | İşin sona ermesi | 4447/e | |
| 19 | Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Kapsam Dışı Fesih | |
| 20 | Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Kapsam Dışı Fesih | |
| 21 | Statü değişikliği | Kapsam Dışı Fesih | |
| 22 | Diğer nedenler | Kapsam Dışı Fesih | |
| 23 | İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih | 4447/b | |
| 24 | İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih | 4447/b | |
| 25 | İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | 4447/b | |
| 26 | Disiplin kurulu kararı ile fesih | İşçinin Kusuru | |
| 27 | İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih | 4447/c | |
| 28 | İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih | 4447/c | |
| 29 | İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | İşçinin Kusuru | |
| 30 | Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Kapsam Dışı Fesih | |
| 31 | Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih | 4447/g | |
| 32 | 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih | 4447/f | |
| 33 | Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi | 4447/b | |
| 34 | İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih | 4447/e | |
| 36 | OHAL/KHK(KHK ile işyerinin kapatılması | ||
| 37 | KHK ile Kamu görevinden çıkarma | ||
